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規(guī)模大 層次高 內容新 集團舉行首屆企業(yè)文化專員培訓

發(fā)布時間:2012-07-23  作者:劉洋

規(guī)模大 層次高 內容新 集團舉行首屆企業(yè)文化專員培訓

萬達集團副總裁尹海就新形勢下如何做好企業(yè)文化工作提出具體要求

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企業(yè)文化部總經理劉明勝在培訓會上為企業(yè)文化專員講解《企業(yè)新聞與寫作》

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全體參訓企業(yè)文化專員親密合影

7月21日至22日,萬達集團2012年企業(yè)文化專員培訓在廊坊萬達學院舉行。本次培訓是集團建立企業(yè)文化專員制度后舉行的首次培訓,來自全國各地萬達各系統(tǒng)、各公司的近200名企業(yè)文化專員參加了培訓,是歷年來萬達企業(yè)文化相關人員參與人數(shù)最多的一次培訓。此次培訓還增加了素質培訓內容。萬達集團副總裁尹海出席會議并就新形勢下如何做好企業(yè)文化工作提出具體要求。

本次培訓主體內容是包括萬達企業(yè)文化、企業(yè)新聞與寫作、攝影技巧與實踐、集團不同媒體稿件要求、發(fā)稿系統(tǒng)操作等專業(yè)技能培訓。此外,還創(chuàng)新性地融入了古典音樂賞析與世界名著閱讀等人文素質提升環(huán)節(jié)、企業(yè)文化專員攝影大賽環(huán)節(jié)和萬達同學匯團隊建設環(huán)節(jié)。我們在這里不僅學到了充足專業(yè)知識,還參與了實戰(zhàn)演練、團隊建設,聽到了其他公司的企業(yè)文化建設的經驗,感覺對實際工作幫助很大。參與了本次培訓的廣州區(qū)域商管公司員工高一帆表示。會上還頒發(fā)了2012年上半年發(fā)稿狀元獎和優(yōu)秀作品獎,對上半年表現(xiàn)突出的企業(yè)文化專員進行了表彰。

為更好傳播萬達企業(yè)文化,適應新形勢下萬達企業(yè)文化建設需要,集團于2012年4月在原有通訊員工作體系基礎上建立了新的企業(yè)文化專員工作體系,各部門、各公司現(xiàn)有企業(yè)文化專員300余名。

 

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