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集團召開廉潔大會 重拳出擊反腐倡廉

發(fā)布時間:2015-07-14  作者:企業(yè)文化中心

集團召開廉潔大會 重拳出擊反腐倡廉

7月10日,萬達集團在北京索菲特大酒店召開廉潔與遵章守紀教育大會。大會通報了集團內近期出現的涉及廉潔與違反集團規(guī)章制度的事件,對相關人員做出處罰決定,會議要求盡快建立完善的問責處罰制度,為集團轉型和快速發(fā)展保駕護航。同時,集團在官方網站公布貪腐人員相關信息,永久警示。

首先,集團黨委書記兼審計中心總經理高茜做了《關于對許振營等移交司法、對唐劍鋒等解除勞動關系的審計通報》。通報指出,原西安項目公司工程副總經理許振營、原萬達百貨總部綜合管理中心工程物管部經理范學立2人向多家施工單位索賄受賄,金額巨大,予以移交司法;原商管總部綜合管理中心大客戶部總經理唐劍鋒、原百貨總部綜合管理中心工程物管部總經理高毅等16人濫用職權,運用各種方式牟取私利,予以解除勞動合同關系。

隨后,集團總裁丁本錫做重要講話。丁本錫總裁指出,企業(yè)規(guī)章制度和國家法律一樣嚴肅,是萬達取得今天成就的重要保障。制度執(zhí)行必須嚴肅,對于違章違紀事件,要發(fā)現一起、查處一起,對于觸犯法律的要堅決移交依法機關。對于老問題重犯現象必須引起高度重視與深刻反思,發(fā)展中更要加強制度建設,不能有絲毫削弱,要從根本上制定解決措施。

針對此次審計通報暴露的問題,丁本錫總裁作了重要工作部署:1、提前啟動制度修訂工作,各系統(tǒng)各部門要從制度層面查漏補缺;制度修訂要講實效,充分結合信息化,不做加法做減法,讓制度便于學習、利于運用。2、出臺問責處罰制度,實施買單式問責,不僅處罰違章違紀的直接責任人,而且對相關部門負責人、系統(tǒng)負責人和分管領導責任予以界定追究。

丁本錫總裁特別指出,集團今后要對審計工作給予更大力度支持,增強審計力量,要求全體員工無條件支持審計工作,讓集團審計更好發(fā)揮作用,為集團發(fā)展保駕護航。

 

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