晉級考核大會

日前，萬達(dá)商業(yè)地產(chǎn)成本系統(tǒng)舉行2016年上半年中層管理人員晉級考核，共有260名成本業(yè)務(wù)骨干參加，為近年來參與人數(shù)最多的一次。

本次成本系統(tǒng)中層管理干部考核包括晉升主管、副經(jīng)理、經(jīng)理三大類。經(jīng)過資格預(yù)審、線上題庫隨機(jī)答題、提名、筆試、綜合展示、面試多個環(huán)節(jié)，最終有經(jīng)理16人、副經(jīng)理10人、主管63人通過考核成功晉級。為確保考核的公平、公正，同時兼顧人性化，本次考核針對個別處于喪假期間的同事進(jìn)行了qq視頻線上監(jiān)考、面試。本次考核緊密結(jié)合當(dāng)前集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，除了基本業(yè)務(wù)外，重點考核總包交鑰匙、采購數(shù)據(jù)庫、輕資產(chǎn)、BIM總發(fā)包模式等相關(guān)專業(yè)知識和能力。

成本系統(tǒng)中層管理人員晉級考核每年春、秋季舉行一次，參加人員在日常工作考核中均成績優(yōu)秀，且具有較好的管理潛質(zhì)。這一舉措，是成本系統(tǒng)適應(yīng)集團(tuán)業(yè)務(wù)快速發(fā)展對優(yōu)秀管理人員的需要，加大內(nèi)部人才梯隊建設(shè)的一項長效機(jī)制。