6月21日，南寧安吉樂園召開員工大會，對端午檔期做了詳細復盤并部署暑期各項工作。

首先，由人力行政主管培訓薪酬福利、員工管理規(guī)定、請休假等人事管理制度，指出員工日常行為中的不足之處，督促其予以改正，針對員工提出的疑問予以一一解答，優(yōu)化規(guī)范店面人事管理。隨后由財務及營運部復盤端午檔期所取得的成績，從報表數(shù)據(jù)到引流、吵場、售卡等幾個方面進行解析，針對不足之處提出解決方案。營銷部復盤營銷活動的達成情況，從活動排期、邀約人數(shù)、入園銷售轉(zhuǎn)化扥方面進行總結(jié)，并對暑期活動安排進行宣導跟部署。最后，店長對暑期移動城堡、經(jīng)營重點進行安排。

會議結(jié)束后，舉行了員工6月生日會，進一步加強員工的歸屬感及團隊凝聚力，為即將到來的暑期大戰(zhàn)奠定良好基礎(chǔ)。