人力主管
職位描述
1.推進門店權(quán)限內(nèi)招聘工作，如崗位需求發(fā)布招聘信息、面試等；
2.開發(fā)及維護招聘渠道，例：與當?shù)芈毥樗⒋笮妥≌鐓^(qū)街道、開發(fā)三大招聘網(wǎng)站（智聯(lián)等）外的招聘媒體等；
3.審核專員搜集的入職資料（安排入職體檢、背景調(diào)查、學歷驗證等），提報入職審批流程；
4.規(guī)范店內(nèi)辦理錄用員工、員工離職等相關(guān)手續(xù)；
5.審核各部門的培訓計劃總結(jié)，根據(jù)月度培訓計劃安排重點培訓工作；統(tǒng)籌監(jiān)督各部門的培訓工作；
6.店內(nèi)新員工入職培訓課件維護講解、安排入職考試（e-learning）及成績核查等；
7.店內(nèi)內(nèi)訓師體系的維護，審核由人資專員統(tǒng)計的各類培訓數(shù)據(jù)，如培訓滿意度等；
任職資格
學歷：全國統(tǒng)招本科（含）以上學歷；
專業(yè)：人力資源專業(yè)、行政管理專業(yè)等相關(guān)管理專業(yè)；
技能：
熟練使用辦公軟件，對企業(yè)人力資源管理培訓模塊有系統(tǒng)的深入了解和實踐經(jīng)驗，具備現(xiàn)代人力資源培訓管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)。
其他：暫無
薪酬范圍
4500-6900(元/月)
招聘人數(shù)
2
工作地
四川廣元、四川內(nèi)江、重慶巴南、云南昆明、廣州蘿崗、廣西柳州、南寧安吉、武漢、桂林