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2021年5月 首頁 > 企業(yè)內(nèi)刊

拿下萬達春招崗位需要過五關(guān)

作者:萬達招聘

2021萬新生校招進行得如火如荼

商管集團率先開始了今年的萬新生招聘,各地城市公司已陸續(xù)開展線下面試。投資集團、酒管集團的萬新生招聘將在五一之后展開。

又一年畢業(yè)季即將到來,面向應(yīng)屆畢業(yè)生的2021萬新生校招已經(jīng)進行得如火如荼。

4月15日,萬達商管、投資、酒管三大系統(tǒng)針對應(yīng)屆大學(xué)生一次性放出21大類崗位。在受疫情影響的最難求職季里,萬達為廣大應(yīng)屆生提供了廣闊舞臺。

萬新生招聘,崗位有多少?

萬達商管集團、萬達投資集團和萬達酒店管理公司三大系統(tǒng),共21類崗位等著新鮮血液的到來,具體崗位可謂五花八門。

商管集團推出的招聘崗位有市場推廣助理、營運助理、招商助理、人事行政助理、財務(wù)管理、慧云助理工程師、商業(yè)規(guī)劃院建筑設(shè)計師;投資集團向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供了成本、工程、開發(fā)拓展、設(shè)計、財務(wù)、人力資源、營銷等崗位;酒店管理公司的招聘崗位則有營運、成本、財務(wù)、發(fā)展、項目管理、設(shè)計和人力資源等。

商管集團率先開始了今年的萬新生招聘,各地城市公司已陸續(xù)開展線下面試。投資集團、酒管集團的萬新生招聘將在五一之后展開。

 

成為萬新生,有啥不一樣?

萬新生是萬達校招應(yīng)屆畢業(yè)生的代號,他們是萬達的新鮮血液,也是萬達儲備的新動力和擁抱未來的秘密武器。

成為萬新生,特權(quán)可不少。萬達為萬新生配置的是系統(tǒng)化的全方位培養(yǎng)——從10天的封閉培訓(xùn)到幾個月的輪崗實習(xí),從入職師帶徒到崗位雙導(dǎo)師輔導(dǎo),從每月廣場總經(jīng)理座談輔導(dǎo)到季度區(qū)域人事總經(jīng)理復(fù)核和溝通……

而萬新生的優(yōu)勢,便是通暢和快速的晉升渠道。與系統(tǒng)化培訓(xùn)匹配的,是萬新生的快速成長和晉升,一年升主管、兩年升副經(jīng)理、三年升經(jīng)理。在萬達,萬新生可以快速完成從職場小白到業(yè)務(wù)骨干再到管理人員的蛻變。

 

成為萬新生,需要哪幾步?

從投遞簡歷到入職萬達,一共需要五步:網(wǎng)申—初試—測評—復(fù)試—終試。

初試是一對一面試。應(yīng)屆生如果收到面試邀請,就可以來參加初試了。初試環(huán)節(jié),學(xué)生會和面試官進行一對一交流。應(yīng)試者需要用大約5分鐘時間推銷自己,在此過程中,面試官會考察其溝通能力和邏輯思維能力。

初面之后,商管集團的萬新生還有一個環(huán)節(jié)——3分鐘即興演講。演講啥題目?盲盒抽題!可能是當(dāng)下熱點事件,也可能是專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)問題。反正,這部分就是考察一個人的語言表達、邏輯思維、知識積累、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

除了即興演講以外,筆試也是少不了的。萬新生的筆試采用上機測試的方式,考察基本的辦公軟件操作和學(xué)識素養(yǎng)。

如果應(yīng)試者能過五關(guān)斬六將,接下來就會來到終試環(huán)節(jié),包括小組無領(lǐng)導(dǎo)討論、與區(qū)域負(fù)責(zé)人交流等。

經(jīng)過重重選拔之后,就是最終的簽約儀式,這也意味著2021萬新生的誕生。

簽約之后,萬達工作人員會帶著萬新生去參觀名聲在外的萬達員工餐廳,體驗一把萬達味道。萬新生還會去萬達廣場參觀,由學(xué)長學(xué)姐充當(dāng)向?qū)?span id="e0iawoe" class="fs">”,以過來人的角度介紹萬達的文化、運營和管理。

對于萬新生來說,入職萬達只是一個起點,此后他們還要接受崗前培訓(xùn),入職后還有輪崗培訓(xùn)、雙導(dǎo)師培養(yǎng)等一系列培訓(xùn)計劃,讓萬新生更從容地上崗,更自信地投入工作,更高效地光速成長。

一對一面試

簽約

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