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2021年12月 首頁(yè) > 企業(yè)內(nèi)刊

寶貝王啟動(dòng)歸航計(jì)劃

近日,萬(wàn)達(dá)寶貝王推出寶貝歸航計(jì)劃,這項(xiàng)計(jì)劃針對(duì)曾在寶貝王工作過(guò)的伙伴,全國(guó)各區(qū)域、門(mén)店大量招人。人才回歸后,將有清晰的晉升通道,廣闊的晉升空間,破格提拔機(jī)制,配以專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系。

(集團(tuán)官微 11月16日?qǐng)?bào)道)

 

 媒體觀點(diǎn)

 

365財(cái)經(jīng):值得注意的是,在發(fā)布歸航計(jì)劃之前,萬(wàn)達(dá)寶貝王在今年下半年已經(jīng)發(fā)布兩次招聘計(jì)劃。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,萬(wàn)達(dá)寶貝王在出售早教業(yè)務(wù)后,在向輕資產(chǎn)方向轉(zhuǎn)型,或?qū)⒌玫礁嗍袌?chǎng)空間。寶貝王這個(gè)賽道在經(jīng)歷疫情、出售子業(yè)務(wù)、人員調(diào)整的陣痛后,似乎又有了新的目標(biāo)。

 

 網(wǎng)友聲音

 

百家號(hào)@南方房產(chǎn):老員工回歸,關(guān)鍵就在于有沒(méi)有一套完善的機(jī)制,來(lái)進(jìn)行雙方的再磨合,讓老員工調(diào)整到一個(gè)好的心態(tài),盡快融入團(tuán)體中,持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

 

微信@清天:人才是核心競(jìng)爭(zhēng)力,萬(wàn)達(dá)一直是處于前端的,學(xué)習(xí)、工作、成長(zhǎng)互相成就!選擇一個(gè)好平臺(tái)就是選擇了希望,攬得人才方興業(yè),萬(wàn)達(dá)牛氣!

 

微信@丁忠安:老員工還能回來(lái),萬(wàn)達(dá)真是太貼心了,羨慕這種對(duì)待人才的靈活方式,氣度不凡!

 

今日頭條@新線產(chǎn):記得此前萬(wàn)達(dá)商管也有類(lèi)似計(jì)劃,現(xiàn)在更好的萬(wàn)達(dá)需要你們回家?jiàn)^斗。不得不說(shuō),召喚離開(kāi)萬(wàn)達(dá)的員工重新回到熟悉的舞臺(tái),一同為萬(wàn)達(dá)發(fā)展努力,還是很熱血、格局很大的。這個(gè)回頭草,值得吃。

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