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2015年9月 首頁 > 企業(yè)內(nèi)刊

職場新人初體驗

作者:成都金牛萬達百貨有限公司 吳琴

萬達不僅給了我事業(yè)的平臺,更是我人生的導(dǎo)師,孜孜不倦地教導(dǎo)著我。萬達是我人生的起點,是征途,更是歸宿。

2014年6月25日是我人生的一個新起點,從這天起,我以應(yīng)屆生身份正式加入萬達集團。

進入萬達,我第一時間感受到了熱情的歡迎,來自領(lǐng)導(dǎo)的、同事,每一張熱情洋溢的笑臉,都給我?guī)頊嘏R环N強烈的企業(yè)文化氣息撲面而來。我參加了公司的新員工培訓(xùn),入職培訓(xùn)非常全面,不但使我了解了公司歷史、企業(yè)文化以及盈利模式,還熟悉了公司的組織結(jié)構(gòu)、人事制度、營銷策略、信息建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標等。其中給我印象最深的是公司的飛速發(fā)展以及積極向上的企業(yè)文化。

校園生活雖然豐富多彩引人回味,但工作后的生活更讓我感到充實。如今加入萬達已有一年時間,我看到了自己巨大的變化。一年前,我還總把今天要做的事情推到明天,現(xiàn)在,我明白了要按時間節(jié)點完成任務(wù);一年前,伴隨著導(dǎo)師一次次的督促,我一段段地憋著論文,現(xiàn)在,我懂得了主動學(xué)習(xí)、主動工作;一年前,我做事還發(fā)揚著狗熊掰棒子的作風(fēng),現(xiàn)在,我要使每項工作都有個結(jié)果,并及時反饋,使工作形成閉環(huán)。

萬達像部隊,令行禁止,雷厲風(fēng)行。萬達集團是一個龐大的計劃體系,三萬多人的企業(yè),每個人都有自己的工作模塊和工作計劃,但萬達從不拖延。從事不動產(chǎn)15年,所有項目幾乎無一延期,而且萬達廣場不僅自己開張,連承租的商家也百分百滿場開業(yè)。在這支嚴謹?shù)牟筷犞?,我對自己也提出了更高標準的要求?/span>

萬達是家庭,我們?nèi)f達人在友愛中寬容,在默契中成長,在砥礪中完善。進入萬達,我充分感受到了大家團結(jié)一致、精誠合作的良好氛圍。彼此合作和關(guān)心,工作上精益求精,會議中熱烈商討,就像一個大家庭,共進退,同分享。在這里所學(xué)到的一切,對于剛走出校園、步入社會的我來說彌足珍貴。我會用我的熱情,我的勤奮,我的一切,為萬達貢獻自己的汗水和青春。萬達不僅給了我事業(yè)的平臺,更是我人生的導(dǎo)師,孜孜不倦地教導(dǎo)著我。萬達是我人生的起點,是征途,更是歸宿。

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