7月6日出爐的萬(wàn)達(dá)半年報(bào)，因其亮麗的財(cái)務(wù)表現(xiàn)而引起刷屏。有人分析地產(chǎn)“瘦身”，有人論證“貨值”連城，有人關(guān)注文化產(chǎn)業(yè)沖擊千億……其實(shí)，半年報(bào)中還有一塊藏在最后但尤其亮眼的內(nèi)容，卻容易被大家忽視，這就是萬(wàn)達(dá)的社會(huì)責(zé)任。
萬(wàn)達(dá)的上半年簡(jiǎn)報(bào)中，專門用了一整段闡述其社會(huì)責(zé)任：2017年上半年萬(wàn)達(dá)集團(tuán)新創(chuàng)造服務(wù)業(yè)就業(yè)崗位4.9萬(wàn)人，其中大學(xué)生2.5萬(wàn)人；上半年集團(tuán)納稅195.4億元；上半年集團(tuán)現(xiàn)金捐贈(zèng)總額4.2億元；上半年集團(tuán)獲得綠建標(biāo)識(shí)65項(xiàng)，其中16個(gè)項(xiàng)目獲得綠建運(yùn)行標(biāo)識(shí)。
這些數(shù)據(jù)，每一個(gè)單拎出來(lái)都是相當(dāng)了不得的成就，放在半年報(bào)一堆財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中，就容易被忽視，鮮有提及。某種意義上，這也反映出當(dāng)下社會(huì)心態(tài)的浮躁和片面。
不妨從數(shù)據(jù)中梳理幾個(gè)關(guān)鍵詞：
就業(yè)：上半年新創(chuàng)造服務(wù)業(yè)就業(yè)崗位4.9萬(wàn)人，其中大學(xué)生2.5萬(wàn)人。就業(yè)的重要性不用贅述，萬(wàn)達(dá)連續(xù)多年成為全國(guó)創(chuàng)造就業(yè)最多的企業(yè)，每年萬(wàn)達(dá)新增就業(yè)崗位都占全國(guó)新增就業(yè)1%左右。這是萬(wàn)達(dá)對(duì)就業(yè)所做的貢獻(xiàn)。
納稅：上半年納稅195.4億元。萬(wàn)達(dá)對(duì)稅收的貢獻(xiàn)，還不止于數(shù)字描述的那么簡(jiǎn)單。萬(wàn)達(dá)的商業(yè)項(xiàng)目，不像一般的地產(chǎn)項(xiàng)目，就像一棵樹砍了就沒(méi)了。萬(wàn)達(dá)的項(xiàng)目持有經(jīng)營(yíng)，稅收像割韭菜一樣，割了一茬又一茬，每年都有而且持續(xù)上升。
公益：上半年現(xiàn)金捐贈(zèng)總額4.2億元。萬(wàn)達(dá)在慈善公益方面也是不遺余力。把“共創(chuàng)財(cái)富，公益社會(huì)”作為企業(yè)使命，萬(wàn)達(dá)是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)捐贈(zèng)額最大的企業(yè)。
環(huán)保：上半年獲得綠建標(biāo)識(shí)65項(xiàng)，其中16個(gè)項(xiàng)目獲得綠建運(yùn)行標(biāo)識(shí)。這是萬(wàn)達(dá)對(duì)節(jié)能環(huán)保做出的貢獻(xiàn)。通過(guò)極力發(fā)展環(huán)保型的產(chǎn)品，盡可能減少對(duì)環(huán)境的污染，以讓企業(yè)追求的目標(biāo)與社會(huì)發(fā)展方向達(dá)成一致。
在半年報(bào)中未專門提及的，還有萬(wàn)達(dá)的精準(zhǔn)扶貧。萬(wàn)達(dá)出資15億元，對(duì)口幫扶貴州省黔東南州丹寨縣，創(chuàng)造“企業(yè)包縣、整體脫貧”的精準(zhǔn)扶貧模式，通過(guò)建設(shè)萬(wàn)達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、萬(wàn)達(dá)旅游小鎮(zhèn)，建立扶貧基金普惠當(dāng)?shù)剞r(nóng)民，實(shí)現(xiàn)全縣貧困人口全面脫貧。
眼下，丹寨萬(wàn)達(dá)旅游小鎮(zhèn)正在面向全球招募小鎮(zhèn)“輪值鎮(zhèn)長(zhǎng)”，一時(shí)間成為街談巷議的熱點(diǎn)話題。同時(shí)打出的“游丹寨就是扶貧”的口號(hào)，更是吸引了大量游客，令丹寨成為熱門景點(diǎn)。這種創(chuàng)新的企業(yè)包縣扶貧模式以及活色生香的推廣方式，是萬(wàn)達(dá)扶貧的一項(xiàng)“首創(chuàng)之舉”。
萬(wàn)達(dá)在社會(huì)責(zé)任方面的貢獻(xiàn)，與董事長(zhǎng)王健林的理念密不可分。王健林認(rèn)為企業(yè)有三大價(jià)值：存在價(jià)值、市場(chǎng)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值。他指出，企業(yè)價(jià)值的最高層次是社會(huì)價(jià)值。
“不管是什么樣的企業(yè)，初創(chuàng)企業(yè)、中小企業(yè)還是大企業(yè)、特大企業(yè)，它的終極目標(biāo)都應(yīng)該是成為社會(huì)企業(yè)。”而追求社會(huì)企業(yè)，最核心的一點(diǎn)就是社會(huì)評(píng)價(jià)是良好的，社會(huì)認(rèn)為這個(gè)企業(yè)的存在和發(fā)展對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)。這是王董事長(zhǎng)說(shuō)的，也是萬(wàn)達(dá)正在做的。
一個(gè)人做一件好事很容易，做一輩子好事并不容易，一個(gè)企業(yè)亦是如此。在公眾眼里，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任才是一個(gè)企業(yè)最大的“人品”。所以當(dāng)媒體為萬(wàn)達(dá)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)叫好的同時(shí)，也請(qǐng)別忽視了萬(wàn)達(dá)的“人品”，萬(wàn)達(dá)的企業(yè)社會(huì)擔(dān)當(dāng)。