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2017年10月 首頁(yè) > 企業(yè)內(nèi)刊

萬(wàn)達(dá)年度演講之王出爐

作者:企業(yè)文化中心

萬(wàn)達(dá)集團(tuán)《大學(xué)》《中庸》讀書演講比賽首次采用線上線下相結(jié)合的創(chuàng)新模式。總決賽上,22位演講高手展開強(qiáng)強(qiáng)對(duì)話,最終,來(lái)自文旅規(guī)劃院的宋婷成為本年度的萬(wàn)達(dá)演講女王。

9月21日,2017年度的萬(wàn)達(dá)集團(tuán)讀書演講比賽總決賽在廊坊萬(wàn)達(dá)學(xué)院上演,22位最會(huì)說(shuō)話的萬(wàn)達(dá)人,在熟讀《大學(xué)》《中庸》之后,結(jié)合自己在萬(wàn)達(dá)工作的體會(huì),進(jìn)行了一場(chǎng)慷慨激昂的精彩演講。

演講前→國(guó)學(xué)熱身

演講之前,參賽選手們進(jìn)行了一場(chǎng)與眾不同的熱身。給他

們熱身的是北京開明書院創(chuàng)建者、知名國(guó)學(xué)學(xué)者劉長(zhǎng)煥,他也是丹寨萬(wàn)達(dá)旅游小鎮(zhèn)第十一任輪值鎮(zhèn)長(zhǎng)。這一次,他受邀來(lái)萬(wàn)達(dá)學(xué)院開設(shè)中國(guó)傳統(tǒng)文化暨東方管理智慧大講堂第二節(jié)課,給大家?guī)?lái)一場(chǎng)愉悅的國(guó)學(xué)盛宴。在這次國(guó)學(xué)講堂中,劉老師主要講了以下內(nèi)容:

講中庸——

怎么做到中庸?就是盡量把自己的那些觀點(diǎn)收起來(lái),放下來(lái),傾聽一下別人怎么講。最大的中庸就是無(wú)我,因?yàn)闊o(wú)我,他是善不靠,惡不靠,正不靠,反不靠?!吨杏埂防锩嬗幸痪湓捊惺裁??無(wú)過(guò)而無(wú)不及。

講格局——

人不能太自私,要把自己過(guò)多的私心雜念去掉,這樣這個(gè)人的格局就大了。老子講過(guò)一句話‘以其無(wú)私,故成其私’。自私有個(gè)度,能滿足基本的需求,接下來(lái)就要‘無(wú)私’,把格局放大,這樣結(jié)果才會(huì)更高。

講格物——

我們講格物致知。格物就是格掉我們的私心雜念,就這么簡(jiǎn)單。這個(gè)格是去除,去除那種物欲橫流,我們今天正是這個(gè)時(shí)代,我們完全被物所異化。我們不小心被一部手機(jī)給牢牢綁架,你說(shuō)怎么格物?

臺(tái)上的老師講得深入淺出,臺(tái)下的選手聽得頻頻點(diǎn)頭。不少參賽者在這次講堂中及時(shí)汲取養(yǎng)分,融入到自己接下來(lái)的演講比賽中,令人眼前一亮。

比賽中→妙語(yǔ)連珠

劉長(zhǎng)煥老師精彩絕倫的國(guó)學(xué)講堂過(guò)后,萬(wàn)達(dá)集團(tuán)《大學(xué)》《中庸》讀書演講比賽總決賽正式上演。選手們輪番上臺(tái)過(guò)招,一個(gè)個(gè)妙語(yǔ)連珠,舌燦蓮花,讓比賽掀起一波又一波高潮。

一番激烈的角逐之后,最終結(jié)果也在眾人的期待中揭曉。來(lái)自文旅規(guī)劃院的宋婷憑借走心的故事和拿捏有度的節(jié)奏,成為本年度的萬(wàn)達(dá)演講女王;獲得二等獎(jiǎng)的是來(lái)自網(wǎng)絡(luò)科技集團(tuán)的宮亭亭和來(lái)自文旅規(guī)劃院的邢釗赫;獲得三等獎(jiǎng)的是來(lái)自影視傳媒公司的陳禹霏、文旅規(guī)劃院的佟浩、商業(yè)地產(chǎn)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的李卓越。來(lái)自商業(yè)地產(chǎn)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的李卓越獲得最佳網(wǎng)絡(luò)人氣獎(jiǎng)。

回頭看→14年堅(jiān)持

本次活動(dòng)首次采用線上線下相結(jié)合的創(chuàng)新模式,萬(wàn)達(dá)學(xué)院制作的《大學(xué)中庸譯解》網(wǎng)絡(luò)課程上線僅3天,網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)量就突破了10萬(wàn)小時(shí)。

至于為什么要堅(jiān)持搞演講比賽?咱們看看近14年萬(wàn)達(dá)主題演講比賽的書目——

2017年:《大學(xué)》《中庸》

2016年:  《弟子規(guī)》

2015年:《萬(wàn)達(dá)哲學(xué)》

2014年:《禮記》

2013年:《史上最簡(jiǎn)單的解決問(wèn)題手冊(cè)》

2012年:《把工作做到極致》

2011年:《責(zé)任勝于能力》

2010年:《追求卓越》

2009年:《愿景》

2008年:《冬天的作為》

2007年:《執(zhí)行一定有方法》

2006年:《情商決定命運(yùn)》

2005年:《論語(yǔ)》

2004年:《情商》

以上就是近14年萬(wàn)達(dá)主題演講比賽的書目,書目與萬(wàn)達(dá)的企業(yè)發(fā)展階段、企業(yè)文化訴求高度一致。所以,員工在準(zhǔn)備演講資料時(shí),就會(huì)不自覺(jué)地加深對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知與了解,并從中汲取營(yíng)養(yǎng),修煉自己,內(nèi)化為工作動(dòng)力。

另外,演講比賽不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在戰(zhàn)斗。在準(zhǔn)備比賽的過(guò)程中,部門的各位同事都會(huì)鼎力支持,有幫忙改稿的,有指導(dǎo)演講技巧的,甚至有幫忙打造形象的。在這個(gè)準(zhǔn)備的過(guò)程中,團(tuán)隊(duì)所有人都會(huì)不自覺(jué)地投入其中,特別有利于部門團(tuán)結(jié)。

對(duì)于很多員工來(lái)說(shuō),這也是展示自己的好機(jī)會(huì),表現(xiàn)好的還能晉級(jí)加薪。

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