化繁為簡(jiǎn)，解決問題就是硬道理！

在萬達(dá)，新理論、新觀念層出不窮，每天都要面對(duì)不斷壯大的組織， 制度、文件、規(guī)定、處罰。如此龐大的組織，能夠成功，靠的是簡(jiǎn)單的管理模式，靠的是精益求精，靠的是每個(gè)人都明白什么是化繁為簡(jiǎn)。

化繁為簡(jiǎn)就是指明工作之路，不要質(zhì)疑，只管執(zhí)行。作為服務(wù)行業(yè)， 我們必須對(duì)服務(wù)品質(zhì)精雕細(xì)琢，為了讓所有人禮由心生，度假區(qū)施行了“禮儀剛性規(guī)范”：“見面問您好，凡事請(qǐng)開頭，得助說謝謝，真誠(chéng)對(duì)不起， 送別道再見”，既說剛性，就要嚴(yán)格執(zhí)行。公司定期召開禮儀督導(dǎo)大會(huì)， 通報(bào)規(guī)范執(zhí)行情況。經(jīng)過近15個(gè)月的培訓(xùn)、督導(dǎo)，禮儀工作成效明顯的同時(shí)， 部分員工也受到了處罰，為此，他們委屈、不解、抱怨：在風(fēng)景秀美的度假區(qū)，我們對(duì)自身的要求一定要如此嚴(yán)格嗎？公司對(duì)我們的管理不能寬松隨意嗎？制度對(duì)我們的約束一定要如此的苛刻嗎？

這不是過家家，這是在經(jīng)營(yíng)事業(yè)，過家家可以重來，事業(yè)不能紕漏！ 為了提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我們必須具備高端服務(wù)意識(shí)！長(zhǎng)白山國(guó)際旅游度假區(qū)作為集團(tuán)文化旅游產(chǎn)業(yè)的開山之作，我們有責(zé)任踏著荊棘探路！

正值旅游高峰的8月，度假區(qū)一房難求，這不僅依托原始山林的純凈呼吸，更得益于禮儀規(guī)范帶給游客賓至如歸的感受?，F(xiàn)在我回到家，看到小區(qū)清潔人員迎面走來，我站定，微笑，15°鞠躬，親切地說：“您好！” 她一怔，不知所措地笑笑。我知道這樣的習(xí)慣我初步養(yǎng)成了，展示友好， 體現(xiàn)高素質(zhì)，我驕傲！度假區(qū)為提高客流量和客戶滿意度，禮儀剛性規(guī)范的踐行只是冰山一角，卻也說明抽絲剝繭的管理方式更加行之有效。

我是萬達(dá)人，萬達(dá)人不用華美的PPT，只需說明問題的一頁紙！

我們都是萬達(dá)人，用智慧規(guī)劃國(guó)際藍(lán)圖，鑄就摩天廣廈！

化繁為簡(jiǎn)，由表及里，解決問題，四兩撥千斤！有的放矢，去糟取精， 解決問題，不畏險(xiǎn)阻！

我叫高飛，我更向往高飛！

我從化繁為簡(jiǎn)、細(xì)枝末節(jié)中吸取大刀闊斧的魄力！

我從每一名萬達(dá)精英身上學(xué)習(xí)寶貴經(jīng)驗(yàn)，積蓄點(diǎn)滴智慧！

我從每一張濃縮精華的A4 紙上洞悉掌控未來的輝煌奇跡！

強(qiáng)大的力量推動(dòng)步伐，在萬達(dá)鋪就的康莊大道上，必將高唱?jiǎng)P歌，無悔前行。

點(diǎn)評(píng)：

長(zhǎng)白山國(guó)際度假區(qū)管理公司副總經(jīng)理龐濤

該文章體現(xiàn)了度假區(qū)現(xiàn)有精神風(fēng)貌。