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2013年4月 首頁(yè) > 企業(yè)內(nèi)刊

萬(wàn)達(dá)給我安全感

作者:福州金融街商管公司 黃麗華

愛(ài)上萬(wàn)達(dá),是因?yàn)樗屛矣兄軓?qiáng)的安全感。雖然《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》已在2012 年4 月頒布,但多數(shù)企業(yè)仍在打擦邊球,仍時(shí)常發(fā)生因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同的事件。

相較其他公司對(duì)待懷孕期、哺乳期女員工咄咄逼人、輕視的態(tài)度,萬(wàn)達(dá)的做法讓大家感到強(qiáng)烈的安全感。2012年,公司共有5位女員工懷孕,在她們懷孕期間,公司完全按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》相關(guān)要求,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其它能夠適應(yīng)的勞動(dòng),并定期安排產(chǎn)檢。2013年1月26日年會(huì)那天,公司人事行政部反復(fù)多次聯(lián)系5位處于產(chǎn)假期的女員工,非常誠(chéng)懇、非常真摯地邀請(qǐng)她們來(lái)參加公司的年會(huì)活動(dòng)。作為一名已婚未懷孕女性而言,我被這些舉動(dòng)深深感動(dòng)著:公司并沒(méi)有忘記這些處于哺乳期的女員工們,仍一直關(guān)心、愛(ài)護(hù)、在意著她們,并不會(huì)因?yàn)樗齻儠簳r(shí)無(wú)法為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)而受到輕視,我們都是萬(wàn)達(dá)人,是平等而受到尊重的。

愛(ài)上萬(wàn)達(dá),是因?yàn)樗挥谌饲槲?。他關(guān)心員工,關(guān)心我的健康與生活。我身邊有很多其他公司并沒(méi)有設(shè)立公司食堂,員工需花費(fèi)大量時(shí)間外出就餐,且吃得不衛(wèi)生、不營(yíng)養(yǎng),而萬(wàn)達(dá)以高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立了員工食堂,并聘請(qǐng)專業(yè)食堂管理員對(duì)食堂進(jìn)行精心管理,食堂潔凈、美麗的環(huán)境讓人看得舒心。人事行政部同事與食堂管理員每周均會(huì)花費(fèi)大量時(shí)間與精力對(duì)食堂的食譜與水果進(jìn)行精心搭配,確保每一位員工吃到放心、營(yíng)養(yǎng)又健康的一日三餐,真正做到吃著放心、看著舒心。員工食堂的設(shè)立不僅避免了我們外出就餐的時(shí)間浪費(fèi),而且為我們員工節(jié)省了許多開(kāi)支。

愛(ài)上萬(wàn)達(dá),也是因?yàn)樗麨槲业纳顜?lái)諸多便利:作為其中的一名員工,在廣場(chǎng)內(nèi)看電影能打折、吃飯能打折、買東西能打折??真是幸福極了。

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