欧美毛片免费观看,欧美野外疯狂做受xxxx高潮,婷婷综合久久中文字幕,久久久久亚洲精品无码蜜桃

2021年2月 首頁(yè) > 企業(yè)內(nèi)刊

開拓創(chuàng)新 強(qiáng)本固基

作者:集團(tuán)人力資源管理中心

新的一年,集團(tuán)人力中心將不斷創(chuàng)新,持續(xù)提高戰(zhàn)略執(zhí)行與支撐保障能力,為集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展保駕護(hù)航,為萬(wàn)達(dá)百年企業(yè)強(qiáng)本固基。

集團(tuán)人力資源管理中心1月18日組織全體員工集中學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話,并展開了熱烈深入的研討。2021年集團(tuán)人力中心將繼續(xù)把一切以提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?,一切以服?wù)業(yè)務(wù)一線為核心作為工作導(dǎo)向,以創(chuàng)造價(jià)值為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),明確服務(wù)、聚焦、創(chuàng)新的角色定位,將執(zhí)行提效、運(yùn)營(yíng)提速、創(chuàng)新提質(zhì)作為工作目標(biāo),多措并舉推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理,支撐和保障集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展。

 

不斷創(chuàng)新人力資源管理

為適應(yīng)集團(tuán)快速發(fā)展與向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型需要,有效節(jié)約成本、提升組織效能、降低管控風(fēng)險(xiǎn),集團(tuán)人力中心積極探索人力資源架構(gòu)及管理模式變革,于2020年10月起實(shí)施了人力集中共享服務(wù),實(shí)現(xiàn)了人員入離職、薪酬核算等人事服務(wù)的集中化、線上化處理。

2021年,集團(tuán)人力中心將繼續(xù)擴(kuò)大人力集中共享服務(wù)范圍,并探索采用AI、智能機(jī)器人等信息技術(shù)手段,不斷創(chuàng)新人力資源管理、服務(wù)模式,推動(dòng)人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

 

提升管理效能賦能一線

集團(tuán)人力中心要繼續(xù)優(yōu)化人力信息化系統(tǒng)建設(shè),加強(qiáng)人力資源數(shù)據(jù)與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整合,通過(guò)大數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)各公司在人力成本效率、團(tuán)隊(duì)管理等方面存在的不足。通過(guò)專業(yè)的指標(biāo)體系以及可視化的管理決策界面,為人力資源管理者以及業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人提供科學(xué)決策依據(jù),真正將指揮棒交給業(yè)務(wù)一線,提升管理效能,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

 

持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

制定集團(tuán)關(guān)鍵崗位人才規(guī)劃,創(chuàng)新完善人才選拔、內(nèi)部培養(yǎng)、退出機(jī)制。資源向年輕干部?jī)A斜、向能創(chuàng)造更多價(jià)值的員工傾斜,著眼未來(lái),著力打造符合業(yè)務(wù)發(fā)展需要、內(nèi)部流動(dòng)有序、年齡結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍。

 

加強(qiáng)跨系統(tǒng)學(xué)習(xí)與交流

通過(guò)建立定期學(xué)習(xí)交流機(jī)制、搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)、組織高端業(yè)務(wù)講堂等多種方式,加強(qiáng)不同單位、不同業(yè)務(wù)、不同層級(jí)之間的學(xué)習(xí)交流,打造學(xué)習(xí)型組織,整合資源、形成合力。

 

提高員工關(guān)愛工作水平

要進(jìn)一步提高全集團(tuán)員工關(guān)愛工作水平,提升員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力,打造員工關(guān)愛統(tǒng)一品牌、規(guī)范員工關(guān)愛標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作,推動(dòng)各單位積極開展關(guān)愛舉措,以實(shí)際行動(dòng)構(gòu)建團(tuán)結(jié)、向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)持續(xù)快速發(fā)展。

新的一年,集團(tuán)人力中心將不斷創(chuàng)新,持續(xù)提高戰(zhàn)略執(zhí)行與支撐保障能力,為集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展保駕護(hù)航,為萬(wàn)達(dá)百年企業(yè)強(qiáng)本固基。

返回頂部
国产精品亚洲欧美大片在线观看| 亚洲 欧美 偷自乱 图片| 国产精品视频一区二区噜噜| 国产精品嫩草影院| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费| 少妇大叫太大太深受不了| 久久久久久久精品国产怎么下| 久久精品亚洲精品国产色婷| 亚洲 自拍 色综合图第一页区| 孩交精品xxxx视频视频| 老司机午夜福利视频| 国产精品无码一区二区在线观一 | 久久亚洲AV成人无码| 巨胸喷奶水视频WWW| 色婷婷亚洲精品综合影院| 久久无码人妻一区二区三区 | 国产网红女主播精品视频| 欧美日韩国产精品| 99re66热这里只有精品3| 久久久久久无码AV成人影院| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋 | 成 人 免费 黄 色 网站视频| 久久久久国产综合av天堂| 人妻激情偷乱一区二区三区| 国产处破苞无码精品| 中文字幕乱码亚洲∧v日本1| 国产亚洲成av人片在线观黄桃| 日本熟妇50岁hd| 永久免费无码网站在线观看个| 精品无码一区二区三区亚洲桃色 | 欧美日韩亚洲国产精品| 久久亚洲AV成人无码国产| 初六苏梅全文免费阅读| 久久99精品久久久久婷婷暖| 久久久久无码国产精品一区| av中文字幕无码免费看| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 波多野结衣一区二区三区高清| 亚洲理论电影在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 国产做a爰片久久毛片a片美国|