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2021年2月 首頁 > 企業(yè)內(nèi)刊

保增長拓渠道 克服了危即是機(jī)

作者:萬達(dá)電影

董事長的講話給我們堅(jiān)定了信念、制定了目標(biāo)、提出了方法。2021年,公司要深入整合內(nèi)外部資源,拓寬大客戶營銷渠道,積極探索新的利潤增長點(diǎn),力保業(yè)績增長。

2020年,中國電影行業(yè)遭受疫情致命打擊,行業(yè)停擺180余天,全年票房僅為2019年的30%。萬達(dá)電影未完成年度指標(biāo),但復(fù)工以后積極自救,全員努力,超額完成階段指標(biāo),且各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)遠(yuǎn)高于市場同行水平。

2021年,對影視集團(tuán)而言,既是挑戰(zhàn),也是機(jī)遇,如何發(fā)揮自身優(yōu)勢,突破自己,突出重圍,實(shí)現(xiàn)逆勢發(fā)展,是我們面臨的機(jī)。董事長的講話給我們堅(jiān)定了信念、制定了目標(biāo)、提出了方法。我們將全力以赴,重新出發(fā),全面完成各項(xiàng)指標(biāo)。

 

大力增收節(jié)支,確保年度指標(biāo)

董事長講話中,除業(yè)績指標(biāo)外,同時(shí)對影視集團(tuán)提出了其他相關(guān)指標(biāo):開業(yè)120家影城,其中輕資產(chǎn)50家;新發(fā)展輕資產(chǎn)影城300家;市場占有率提高1.6個百分點(diǎn)。

2021年,公司首先要保增長,深入整合內(nèi)外部資源,拓寬大客戶營銷渠道,積極探索新的利潤增長點(diǎn),力保業(yè)績增長。同時(shí),繼續(xù)深入開展各大成本開支管控,優(yōu)化影城設(shè)計(jì)、改造、維修維護(hù)成本管控機(jī)制及招采流程。通過增收、節(jié)支,確保完成年度業(yè)績指標(biāo)。

 

堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展,加強(qiáng)創(chuàng)新力度

公司在現(xiàn)有的創(chuàng)新體系下,如影視集團(tuán)矩陣管理模式萬達(dá)院線創(chuàng)新大項(xiàng)目天使與國王等,繼續(xù)加大創(chuàng)新力度。與字節(jié)跳動戰(zhàn)略合作,快速推進(jìn)飛書項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)管理模式的創(chuàng)新。

繼續(xù)推進(jìn)破冰行動,深入開拓影院+跨界電商新玩法,推廣電商直播帶貨會員聯(lián)合模式創(chuàng)新,積極布局線上,尋求新的營銷手段和突破口,加強(qiáng)人次型大客戶合作,進(jìn)一步鞏固行業(yè)龍頭地位。

進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)態(tài)聯(lián)動,整合集團(tuán)及商管的各類資源,積極拉動豆瓣等外部優(yōu)質(zhì)合作伙伴,聯(lián)袂打造美好生活電影節(jié),提升品牌和活動的文化基調(diào)與權(quán)威。

創(chuàng)造千萬級人次觸達(dá)和導(dǎo)流,在拉動歲末廣場及影城消費(fèi)的同時(shí),達(dá)成共贏。

推進(jìn)管理輸出,布局項(xiàng)目發(fā)展

2021年,院線將繼續(xù)深耕特許經(jīng)營模式,堅(jiān)持與合作方共謀發(fā)展,確保以優(yōu)良的服務(wù)品質(zhì)、杰出的管理水平、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備提升特許經(jīng)營口碑,助力行業(yè)整合,最終實(shí)現(xiàn)市場占有率的突破。

重點(diǎn)開發(fā)一線、新一線、二線城市,聚焦1000萬以上量級影城項(xiàng)目、頭部城市項(xiàng)目、優(yōu)質(zhì)商業(yè)項(xiàng)目、大客戶戰(zhàn)略項(xiàng)目,進(jìn)一步占領(lǐng)影院市場高地。

 

營造清正風(fēng)氣,重塑人才體系

繼續(xù)加大廉潔、違規(guī)問題的查處力度,發(fā)現(xiàn)一起重罰一起。有效應(yīng)用系統(tǒng)、工具、大數(shù)據(jù),主動發(fā)現(xiàn),及時(shí)預(yù)警,打造清正透明的團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣。

推動干部年輕化,加強(qiáng)干部儲備,加大管培生培養(yǎng)力度,重新梳理干部培養(yǎng)、選拔體系,實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵、經(jīng)營崗位的干部年輕化。同時(shí),加強(qiáng)行業(yè)交流學(xué)習(xí),推動影視集團(tuán)內(nèi)部跨公司人才的使用、輪崗。

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