今年5月25日，首屆萬達文化節(jié)期間萬達學院成功舉辦了“思想匯”企業(yè)大學論壇。本次論壇旨在交流眾多優(yōu)秀企業(yè)大學的成功經驗與最佳實踐，提煉先進工作方法，服務萬達集團各系統的人才發(fā)展工作。本次論壇匯集移動互聯時代企業(yè)大學創(chuàng)新之路、企業(yè)大學如何推動組織績效改進與體驗式教學實踐探索等熱門話題，共有騰訊、京東、萬通、新浪、融創(chuàng)等十余家企業(yè)大學的代表，和集團部分系統的培訓負責人參加了本次會議，參會人數近70余人。

在本次論壇中，商業(yè)地產副總裁、萬達學院院長陳平作了論壇致辭，深入解讀培訓落地與文化建設的重要性，并提出了要將“愛”傳播給每一位萬達員工的期望；萬達學院副院長樊力越就萬達學院基于解決業(yè)務問題的培訓體系建設與體驗式教學方法做了詳細的介紹；萬達酒店管理公司人力資源部總經理薛海雁從一名公司管理者的角度，暢談培訓與組織績效的關系。此外京東大學執(zhí)行校長馬成功與中國學習型組織促進聯盟主席邱昭良博士就《京東大學的互聯網思維》和《企業(yè)大學如何推動組織績效改進》兩大主題做了精彩的分享。

經過三輪的主題演講與兩組微沙龍的分享及探討，臺下觀眾與臺上嘉賓積極互動，論壇氣氛熱烈高漲。與會者紛紛表示，活動的主題定位準確，分享內容新穎務實，對各系統人才培養(yǎng)工作起到了拓寬思路的作用，希望“思想匯”企業(yè)大學論壇能夠長期辦下去，形成長效機制推動人才發(fā)展工作的持續(xù)改善。