2012年3月，我有幸加入萬達這個大家庭，工作在美麗的長江之畔，每天穿梭在武漢頂級豪宅之中，與頂尖財富階層溝通交流。晴天在烈日下奔跑，雨天在風雨中行走，不論春夏秋冬，成交永遠是不變的主旋律，同事們親切地稱呼我們?yōu)?span id="k2omgi2" class="fs">“豪宅精英”。

來到萬達時，我堅定地告訴自己，萬達是我在地產(chǎn)行業(yè)里的最終選擇，孤注一擲的選擇。記得那是個飄著雨的下午，上崗后接待第一組客戶，很激動、很珍惜，但因為以往無豪宅的銷售經(jīng)驗，此次也并沒有做好十足的功課，將豪宅室內(nèi)集中供暖的使用方法講解錯誤，換來了客戶質(zhì)疑的目光，讓自己極度尷尬。我壓著心里的情緒，面帶微笑向客戶解釋，及時電話求助同事，到最后看到客戶滿意的神情時，心底不禁欣喜感動，驚嘆豪宅業(yè)主氣度的同時，也在心里暗自下決心，一定要做優(yōu)秀、專業(yè)的萬達人，讓每位顧客認可和肯定，這就是我的追求。

有了追求和目標，這動力驅(qū)使著自己將激情、進步和榮辱一同融入到這個企業(yè)當中。開始的時機總是非常微妙，我慢慢地從最容易改變的事情做起，首先是沒有任何借口地執(zhí)行，事實證明，實際執(zhí)行真的比原地思考重要。在萬達，我們每天都很忙碌，可我們知道是在為何而忙碌，拒絕平庸，追求進步指引著我們忙碌的方向，可以讓自己尋求內(nèi)心萬達給我自信的安寧和幸福，也能體現(xiàn)生命的價值，成就更好的自己。那是在觀江豪華游輪上舉辦的一場中信銀行客戶推介會，當接到由我主持PPT介紹項目任務(wù)時，心里其實很緊張，擔心會講不好，而同事耐心地聽我試講，并提出合理的建議，給了我信心。當我走上講臺的瞬間，聲音緊張得有些顫抖，看到臺下不遠處同事舉起的肯定手勢，心里一陣溫暖，頓時恢復了鎮(zhèn)定，順暢地介紹完項目的所有優(yōu)勢和賣點。每一次，公司都給予大家激發(fā)個人潛能的平臺，讓自己不斷超越自我，不斷成長。

在萬達讓我驚訝的是，所有數(shù)據(jù)都有系統(tǒng)的表格體現(xiàn)，方便各個部門做策略分析和客戶分析。在這里，從每一個表單到每一項事情的跟蹤，都訓練著我養(yǎng)成注重細節(jié)的好習慣，而這種習慣內(nèi)化在身體里，是伴我一生的精神財富。

一年多的工作中，豪宅持續(xù)銷售、車位開盤、一期豪宅和商鋪、SOHO的交房等工作，大家分工協(xié)作、完美執(zhí)行，順利完成武漢公司全年100億的銷售指標，這成了我們職業(yè)生涯里的輝煌和驕傲。萬達對于我每一天、每一點潛移默化的影響和改變，都是那么深刻，讓我不能在最強勁的指標面前打退堂鼓，不僅要堅信“不比別人差”，更要追求“我比別人強”，這個家讓我更加強大、更加堅強。