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2014年12月 首頁 > 企業(yè)內(nèi)刊

一年上稿480篇是怎么做到的

作者:文旅規(guī)劃院 閆超

企業(yè)文化專員,一個平凡又偉大的職業(yè)。說它平凡,因為幾乎每個專員都身兼數(shù)職,做著集團最基層的工作;說它偉大,因為它肩負了傳播企業(yè)形象的重任,每一篇稿件都承載著萬達的精神。

在今年的萬達集團企業(yè)文化專員培訓上,329名專員手拉手吶喊出我們的宣言:傳達企業(yè)最新消息,傳遞同事溫暖情誼,傳播國際萬達形象,傳承百年企業(yè)文化??抱著沉甸甸的獎杯,我記起去年剛?cè)肼毜臅r候。

2013年9月25日,我加入萬達文旅規(guī)劃院擔任企業(yè)文化專員一職,學藝術(shù)出身的我,對做文字工作可以說毫無信心,但總在不斷地提醒著自己,干就要干出門道來?!度苡浾弑貍洹贰秵畏聪鄼C攝影技巧》《PhotoShop CS6進階》《Final Cut Pro X高級教程》,一年之間,自學了新聞稿件撰寫、單反攝影、平面設(shè)計、視頻剪輯等技能。有同事曾經(jīng)問我,你一個發(fā)稿的,需要學這么多東西么?時間給了我答案,480篇新聞稿件、上萬張新聞?wù)掌?shù)十個企業(yè)文化活動視覺設(shè)計、近百個企業(yè)文化視頻。在文旅規(guī)劃院企業(yè)文化組全組的努力下,我們再次拿到了優(yōu)秀企業(yè)文化單位的獎杯。

很多專員和我說,一年上稿480篇是個偉大的成就,你是怎么做到的?這480篇背后是229名文旅人的努力,每個同事都有挖掘新聞、宣傳萬達的意識。項目關(guān)鍵節(jié)點、重要會見、企業(yè)文化活動,每件大事的背后,都有一個撰稿人用全新的視角將新聞撰寫出來。在修改稿件的過程中,BIM、DBV、Mockup、提資、甚至正負零等等一個又一個對建筑專業(yè)再普通不過的名詞撲面而來的時候,總有同事不厭其煩地幫我普及專業(yè)知識,逐字逐句地將稿件修改得更加通俗易懂。面對德貢、工業(yè)光魔、Pixomondo等世界頂級供方,負責相關(guān)項目的同事在日常工作的同時,也將萬達的企業(yè)文化傳遞給了他們。

今年的企業(yè)文化專員培訓的主題是擁抱新媒體,連接微時代,在2015年的企業(yè)文化工作中,除了要繼續(xù)保持網(wǎng)站、月刊等傳統(tǒng)媒體稿件投遞,新媒體平臺將是每個企業(yè)文化專員開拓的重點。我們的前方有萬達集團官方微信萬達君的引領(lǐng),我們的身邊有強力后盾萬達人的支持,我們的背后有企業(yè)文化大家庭萬人迷的助推,在全面向新媒體轉(zhuǎn)型的路上,全體企業(yè)文化專員共同前行。

培訓結(jié)束,在返程的大巴車上,企業(yè)文化專員們拿出手機,用長微信工具在朋友圈中分享著3天培訓的成果。我知道,萬達的新媒體時代已經(jīng)到來。

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