企業(yè)文化專員，一個平凡又偉大的職業(yè)。說它平凡，因為幾乎每個專員都身兼數(shù)職，做著集團最基層的工作；說它偉大，因為它肩負了傳播企業(yè)形象的重任，每一篇稿件都承載著萬達的精神。

在今年的萬達集團企業(yè)文化專員培訓上，329名專員手拉手吶喊出我們的宣言：“傳達企業(yè)最新消息，傳遞同事溫暖情誼，傳播國際萬達形象，傳承百年企業(yè)文化??”抱著沉甸甸的獎杯，我記起去年剛?cè)肼毜臅r候。

2013年9月25日，我加入萬達文旅規(guī)劃院擔任企業(yè)文化專員一職，學藝術(shù)出身的我，對做文字工作可以說毫無信心，但總在不斷地提醒著自己，干就要干出門道來?！度苡浾弑貍洹贰秵畏聪鄼C攝影技巧》《PhotoShop CS6進階》《Final Cut Pro X高級教程》，一年之間，自學了新聞稿件撰寫、單反攝影、平面設(shè)計、視頻剪輯等技能。有同事曾經(jīng)問我，你一個發(fā)稿的，需要學這么多東西么？時間給了我答案，480篇新聞稿件、上萬張新聞?wù)掌?shù)十個企業(yè)文化活動視覺設(shè)計、近百個企業(yè)文化視頻。在文旅規(guī)劃院企業(yè)文化組全組的努力下，我們再次拿到了優(yōu)秀企業(yè)文化單位的獎杯。

很多專員和我說，一年上稿480篇是個偉大的成就，你是怎么做到的？這480篇背后是229名文旅人的努力，每個同事都有挖掘新聞、宣傳萬達的意識。項目關(guān)鍵節(jié)點、重要會見、企業(yè)文化活動，每件大事的背后，都有一個撰稿人用全新的視角將新聞撰寫出來。在修改稿件的過程中，BIM、DBV、Mockup、提資、甚至正負零等等一個又一個對建筑專業(yè)再普通不過的名詞撲面而來的時候，總有同事不厭其煩地幫我普及專業(yè)知識，逐字逐句地將稿件修改得更加通俗易懂。面對德貢、工業(yè)光魔、Pixomondo等世界頂級供方，負責相關(guān)項目的同事在日常工作的同時，也將萬達的企業(yè)文化傳遞給了他們。

今年的企業(yè)文化專員培訓的主題是“擁抱新媒體，連接微時代”，在2015年的企業(yè)文化工作中，除了要繼續(xù)保持網(wǎng)站、月刊等傳統(tǒng)媒體稿件投遞，新媒體平臺將是每個企業(yè)文化專員開拓的重點。我們的前方有萬達集團官方微信“萬達君”的引領(lǐng)，我們的身邊有強力后盾“萬達人”的支持，我們的背后有企業(yè)文化大家庭“萬人迷”的助推，在全面向新媒體轉(zhuǎn)型的路上，全體企業(yè)文化專員共同前行。

培訓結(jié)束，在返程的大巴車上，企業(yè)文化專員們拿出手機，用長微信工具在朋友圈中分享著3天培訓的成果。我知道，萬達的新媒體時代已經(jīng)到來。