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2015年7月 首頁 > 企業(yè)內(nèi)刊

這些賀卡與愛有關(guān)

作者:企業(yè)文化中心

因?yàn)橛羞@些可愛的員工,才形成了萬達(dá)文化中那種溫暖的東西,它不但溫暖了自己,也溫暖了這些孩子的求學(xué)之路。

最近,我們收到了一些禮物?;蛟S,對你來說,這就是一堆廢紙,但對我們來說卻值千金。

這是來自全國40多家打工子弟學(xué)校的孩子們給我們寫來的賀卡,稚嫩的筆跡,寫下的是想說給我們的萬語千言。

廣元市利州區(qū)榮山鎮(zhèn)第三小學(xué)的樊智博說:感謝叔叔阿姨對我的關(guān)心和幫助,我祝你們幸??鞓?。我一定會好好學(xué)習(xí)。

大慶市薩爾圖區(qū)春雷小學(xué)的趙凌小朋友說:我長大后也要像你們一樣,幫助貧困學(xué)生,祝你們工作順利。

這樣的祝福太多太多……

他們與萬達(dá),發(fā)生過怎樣的故事?

一切始于2015年春節(jié)時(shí),萬達(dá)員工在內(nèi)部做的那個(gè)與愛有關(guān)的事——關(guān)愛打工子弟 捐贈愛心書包的大型義工聯(lián)動活動,這也是2015年萬達(dá)集團(tuán)首場大型義工活動。我們在萬達(dá)笑臉墻發(fā)起,采取公益?zhèn)鬟f的方式,邀請每一位萬達(dá)義工,參加一場愛心接力活動,通過微信或支付寶,為打工子弟送出一個(gè)價(jià)值100元的愛心書包。

這真的是一件很小的事,但是僅僅一周參與人數(shù)已經(jīng)過萬,最終,價(jià)值100元的書包我們共募集到18395個(gè),這些書包已通過全國義工站發(fā)往37個(gè)城市的49家打工子弟學(xué)校,幫助了上萬名學(xué)生。

萬達(dá)員工為何會把這件事當(dāng)成個(gè)大事?

一是因?yàn)樵谌f達(dá)有個(gè)不成文的文化:只要你愿意加入萬達(dá),必須自動承諾參加義工,如果不接受這條,我們也就不錄用你了,在續(xù)簽合同時(shí)也是一樣,而且要求成為義工以后每年至少做一次義工。2014年全集團(tuán)共組織1312次義工活動,共計(jì)96309人次。王健林董事長說:萬達(dá)對于員工的要求,就是多一些行動,每年至少做一次義工,常年堅(jiān)持下來就能夠有一顆善心和公益情懷。

二是,除了文化方面的熏陶,可能最主要的還是萬達(dá)的男女比較靠譜!萬達(dá)會在給你發(fā)offer前,給你工作過的所有單位做一個(gè)背景調(diào)查,會根據(jù)所有人對你的評價(jià)做出一個(gè)判斷,然后決定是否錄取你。讓原單位的人說好話,這年頭可并不是什么容易事,誰盼著誰好呢?所以,能進(jìn)萬達(dá)的,至少說明人靠譜。

很多企業(yè)家在談到企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)時(shí)都會提到類似這樣的話:搭班子最重要;人就是錢,人就是一切;干事業(yè),最重要的是找對人……是的,人對了,文化就對了,事也就成了。就比如萬達(dá),因?yàn)橛羞@些可愛的員工,才形成了萬達(dá)文化中那種溫暖的東西,它不但溫暖了自己,也溫暖了這些孩子的求學(xué)之路。

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