一個(gè)千億企業(yè)的董事長所有文稿都自己寫，這讓人感到不可思議，但王健林董事長就是這樣做的，而且?guī)资耆缫蝗?。寫文章費(fèi)心血不說，寫好更難，這是共識(shí)，因?yàn)槲恼率且粋€(gè)人思想境界、學(xué)識(shí)修養(yǎng)的綜合體現(xiàn)。常年堅(jiān)持，對(duì)于一個(gè)責(zé)任重于泰山、工作日理萬機(jī)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來說，還需要堅(jiān)韌的毅力和不懈的精勤。
“文章千古事，得失寸心知”。董事長作文態(tài)度敬慎。他在軍隊(duì)服役時(shí)曾擔(dān)任軍區(qū)的通訊員，練就一手寫經(jīng)驗(yàn)材料的硬功夫。盡管寫作得心應(yīng)手，但每逢政府部門要求萬達(dá)寫材料或做匯報(bào)，他都極為鄭重，把相關(guān)部門的人找來，大家一起討論，先確定主題，然后小標(biāo)題，內(nèi)文的邏輯層次。特別是對(duì)文內(nèi)小標(biāo)題，他一定要求對(duì)仗工整，盡可能做到層次遞進(jìn)，以使論證更具說服力。這樣的會(huì)經(jīng)常一開就是兩三個(gè)小時(shí)。成文后，他再次把大家找來，找一個(gè)人念文稿，大家逐字逐句反復(fù)推敲，直到每一個(gè)說法、詞語都準(zhǔn)確無誤。這樣文章出來后，報(bào)到政府專門負(fù)責(zé)材料寫作的官員那里，他們無不佩服，認(rèn)為主題鮮明、論證有力、邏輯嚴(yán)密、語言精練，只有行家里手才能寫得出來。
“臺(tái)上十分鐘，臺(tái)下十年功”。董事長演講從不念稿，但邏輯嚴(yán)密，妙語迭出，奧秘就在于事先精心準(zhǔn)備，每次演講他都會(huì)花大量時(shí)間擬訂提綱，打好腹稿。每年的集團(tuán)年會(huì)董事長都會(huì)做總結(jié)，按道理，這樣的總結(jié)完全可以不用自己動(dòng)筆，但董事長認(rèn)為，如果別人寫，他只是念稿，就不會(huì)生動(dòng)，大家不愛聽。為了準(zhǔn)備每年的年會(huì)、半年會(huì)講話，他都要閉關(guān)幾天，閱讀上百萬字各系統(tǒng)、部門報(bào)上來的材料，消化吸收后，用筆寫成幾十頁的詳盡提綱，加上臨場(chǎng)發(fā)揮，最終呈現(xiàn)出一次次激動(dòng)人心的總結(jié)，激勵(lì)萬達(dá)人更加投入事業(yè)，他的總結(jié)也成為集團(tuán)年會(huì)大家最期待的內(nèi)容。
“博觀而約取，厚積而薄發(fā)”。對(duì)于萬達(dá)業(yè)務(wù)，特別是創(chuàng)新業(yè)務(wù)，王健林董事長經(jīng)常有意識(shí)地進(jìn)行總結(jié)，內(nèi)以推動(dòng)萬達(dá)工作，外以促進(jìn)行業(yè)進(jìn)步。有心人不難發(fā)現(xiàn)，在萬達(dá)商業(yè)地產(chǎn)創(chuàng)新的不同時(shí)期，王健林董事長在不同場(chǎng)合多次對(duì)萬達(dá)商業(yè)地產(chǎn)的創(chuàng)新模式和競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)進(jìn)行總結(jié)，一次比一次進(jìn)步，直到形成完整的商業(yè)地產(chǎn)理論和運(yùn)作體系，成為中國商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)典文獻(xiàn)。比如2004年，他在首屆中國商業(yè)地產(chǎn)博覽會(huì)上發(fā)表《商業(yè)地產(chǎn)的六大要素》演講，2005年，在杭州商業(yè)地產(chǎn)論壇發(fā)表《商業(yè)地產(chǎn)的八點(diǎn)心得》，2006年，在大連理工大學(xué)發(fā)表《商業(yè)地產(chǎn)是萬達(dá)的核心競(jìng)爭力》。這些講稿流傳甚廣，對(duì)中國的商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展發(fā)揮了啟蒙作用。
“國家興衰，匹夫有責(zé)”。董事長十分關(guān)心國事、天下事，而且當(dāng)仁不讓，不平則鳴。他在擔(dān)任全國政協(xié)常委期間，針對(duì)中小企業(yè)面臨的困境，多次提案加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)的支持。2008年，他提案建立全國性政策性中小企業(yè)銀行，2011年提案保護(hù)中小企業(yè)金融需求，2012年提案對(duì)微型企業(yè)實(shí)行免稅。因?yàn)轶w現(xiàn)了企業(yè)界的普遍呼聲，他的提案后來都變成了現(xiàn)實(shí)。2011年，董事長在報(bào)紙上看到一則新聞，說社科院搞了個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書，評(píng)價(jià)“民營企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作的推進(jìn)力度停滯不前”。面對(duì)這與事實(shí)明顯不符的論斷，一般人看過也就算了，但董事長認(rèn)為，作為民營企業(yè)的代表，他有必要站出來說幾句話。當(dāng)天就寫了一篇批評(píng)文章在《新京報(bào)》發(fā)表，引起廣泛共鳴和討論。
看董事長的文章，我們能感受到他具有一種強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。文以載道，他用文章傳遞自己的思想和精神，用文章激勵(lì)萬達(dá)同仁創(chuàng)造偉大的事業(yè)，他的文章就是萬達(dá)企業(yè)文化最好的載體，就是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的正能量。