建筑大師讓努維爾拜訪萬達，演藝巨匠德貢為秀場出謀劃策，奧斯卡得主阿姆斯壯為宣傳片操刀。能與這么多巨星合作又何嘗不是種幸運呢？

“Wah lau！one,true,tree.(哇哦！一、二、三。)”伴著Singlish（新加坡英語）走過了幾年外企生涯，2013 年我有幸加入萬達。

初進文旅院大門，第一印象是各式各樣的英語口音。字正腔圓的倫敦腔定是來自SPL的Ray,鏗鏘有力如牛仔的準是SAI的Mike,隱約帶著德國味兒的估計是Jan,熱情洋溢的加州話還真不好說是Anold還是Barren。這莫非是傳說中的武林大會？各路英豪來此為哪般？

當然，說是各大門派聚首只是笑談，各位共赴萬達也絕非比武，實為合作。能讓不同背景的頂尖人物攜手登上萬達這艘大船必有原因。

首先是文化集團的國際化。文旅院很多同事都有海外學習生活的背景或者外企工作的經歷，這為萬達帶來了更廣闊的視野和更多元的文化。走在文旅院的辦公區(qū)，你不時能聽到Tony操著濃濃的港臺音在做報告，聽到Kirk爽朗的笑聲。有一次，供方的特效總監(jiān)在聽完項目陳述后，笑著說：“Director(所長)，一聽你就是從澳大利亞回來的，咱們算老鄉(xiāng)呢。”能在一家國內的民營企業(yè)中與這么多來自不同國家和地區(qū)的外籍員工共事，是我之前完全無法想象的。

另一方面，文旅院牽頭的項目定位高端，正如《京華時報》所評：“項目創(chuàng)意世界唯一，設計團隊大師組合，萬達擁有知識產權。”這些充滿野心的文化項目吸引了各個領域的最佳公司來到文旅院，來到萬達。王元院長在我入職時曾說：“咱們這兒每天都能看到外國專家來訪，而且很多都是頂尖的。”其所言非虛。建筑大師讓努維爾拜訪萬達，演藝巨匠德貢為秀場出謀劃策，奧斯卡得主阿姆斯壯為宣傳片操刀。著名建筑設計公司Gensler的設計總監(jiān)曾親筆撰文提到，與萬達這樣的一流企業(yè)攜手同行是一種榮幸。對于我來說，與這么多巨星合作又何嘗不是種幸運呢？

在來萬達之前，只知道這是艘以超高執(zhí)行力著稱的商業(yè)地產旗艦。入職才發(fā)現(xiàn)，集團早已揮舞起“國際萬達，百年企業(yè)”的大旗，雄心勃勃的文化航母業(yè)已拔錨起程。這需要廣闊的胸襟，十足的自信，當然，也定會帶來持久的發(fā)展空間。空間有多大，夢想就有多大，追逐夢想的激情就有多澎湃。每天帶著這份激情與外方溝通，參加英語培訓，帶著這份激情與萬達同成長，這就是正能量。

周日有項目需要加班，意外碰見領導正在跟外教練英語，頓時折服于萬達的企業(yè)文化。哈，外教可是一口聽起來溫軟舒適的美東音。在這下意識的分辨中，原來，迷上萬達的英語口音竟是我愛上萬達的理由。