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細節(jié)體現(xiàn)執(zhí)行力

作者:文化旅游規(guī)劃院 李海元

加入萬達后,通過對每一天具體事情和細節(jié)的體驗,我更加懂得萬達的執(zhí)行力,并將這種執(zhí)行力漸漸融入自己的血液,也成為貫徹萬達執(zhí)行力的一份子。

加入萬達之前,萬達給我的印象可以概括為兩個方面:一方面是萬達的制度嚴格,嚴到讓不少人難以置信;另一方面是萬達這些年的發(fā)展有目共睹,令人驚嘆的萬達速度,將無數(shù)的不可能變成了可能。這種強大的執(zhí)行力是如何做到的?只有親身經(jīng)歷才能更懂萬達的執(zhí)行力,而細節(jié)是執(zhí)行力的最好反映。

報到第一天,8:30我準時到達金地中心A座33層萬達文化旅游規(guī)劃研究院辦公地,人事的同志已經(jīng)準備好了我的資料,不到兩小時我就自主完成了到崗、網(wǎng)絡連接、電話調(diào)試安裝、合同簽訂、飯卡辦理、工資卡辦理、社保資料填寫。如此順暢,得益于入職時人事給我了一個非常詳細的流程表,只需根據(jù)流程,即可自主完成所有相關手續(xù)的辦理。執(zhí)行力只有落實在每個細節(jié)才能發(fā)揮巨大的威力。

在萬達工作,開會幾乎是我們每天都要經(jīng)歷的事情,有時候會多,需要在不同辦公樓不同會議室之間奔走。但是,任何時候走進會議室,都會發(fā)現(xiàn)會議桌上幾乎不留一紙一筆,椅子排列整齊,為了提醒大家不要遺忘喝過的礦泉水瓶,會議桌中間那個請將我?guī)ё?span id="2is0iwa" class="fs">”的提示牌顯得細心和體貼。

上下班要打卡,遲到早退要處罰,這在很多公司都是有規(guī)定的,但在工作中做到守時是很難的一件事。在萬達,你會體會到守時是一種融入每個人血液的意識和習慣。2013年5月15日下午結束在萬達學院為期兩天的培訓,按照計劃下午5:00乘車返回北京,4:59司機啟動馬達,5:00準時出發(fā),沒有任何諸如人到齊了沒有的詢問。似乎缺少點人情味,但事實是沒有一個人遲到。在萬達,每個人都是管控時間的高手,否則工作中那么多節(jié)點何以保證呢。王健林董事長說過企業(yè)經(jīng)營的最高層次是經(jīng)營文化,文化只有化為每個人的具體行動才能產(chǎn)生巨大的能量和強有力的競爭力。

加入萬達后,通過對每一天具體事情和細節(jié)的體驗,我更加懂得萬達的執(zhí)行力,并將這種執(zhí)行力漸漸融入自己的血液,也成為貫徹萬達執(zhí)行力的一份子。正是每一個萬達人的執(zhí)行力匯集成了萬達集團強大的執(zhí)行力,我們?yōu)槟軌蛟谶@么一個具有強大執(zhí)行力的團隊中工作而感到自豪。

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