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愛上萬達的N個理由 首頁 > 企業(yè)內(nèi)刊

25年31億捐款里的擔當

作者:南京建鄴商管公司 張云山

25年超過31億元的慈善捐贈,6次榮獲中華慈善獎,萬達集團已成為中國企業(yè)在社會責任領(lǐng)域的標桿與典范。

十年前,在離崗創(chuàng)業(yè)的熱潮中,我辭去公職,離開機關(guān)。一個偶然的機會,加入萬達。這一次就業(yè)的選擇,決定了一個年輕人的十年、二十年,甚至三十年。

當時選擇萬達的理由很簡單,作為足球迷,萬達在足球領(lǐng)域的驕人成績,使其在我心中有著非同一般的地位。加入萬達之后,我發(fā)現(xiàn),萬達不僅有太多值得業(yè)界與社會尊重的地方,更擁有值得年輕人追尋的夢想。

萬達在多個產(chǎn)業(yè)處于龍頭地位,企業(yè)的每一步發(fā)展,都讓企業(yè)夢想與員工夢想走得更近。沒有多少企業(yè),可以讓企業(yè)夢想與員工個人夢想如此的融合與契合。

萬達一方面聚精會神搞建設(shè)、全心全意謀發(fā)展,另一方面更通過積極參與慈善公益,體現(xiàn)企業(yè)的社會價值。25年超過31億元的慈善捐贈,6次榮獲中華慈善獎,萬達集團已成為中國企業(yè)在社會責任領(lǐng)域的標桿與典范。一個富有厚重責任感的企業(yè),讓企業(yè)的夢想更有意義,讓員工的追尋更有價值,讓企業(yè)更受尊敬。萬達員工每年一次以上的義工服務(wù),讓每一名員工收獲感恩的心。

企業(yè)的發(fā)展夢想,也實現(xiàn)著員工的事業(yè)夢想。隨著萬達邁入百城時代,走向國際化,也給予員工更大的發(fā)展空間,在萬達長工資、長本事、長幸福指數(shù)。良好的企業(yè)發(fā)展前景、廣闊的個人事業(yè)平臺、和諧簡單的人際關(guān)系、一流優(yōu)厚的物質(zhì)待遇、獨特優(yōu)秀的企業(yè)文化已成為萬達集團凝聚力的核心要素。在萬達工作十余年,看到太多同事伴隨著萬達航母揚帆前行,不斷成長進步,實現(xiàn)著個人的職業(yè)理想。

人生因夢想而偉大,企業(yè)因夢想而更加波瀾壯闊。夢想,從萬達揚帆起航;夢想,在萬達實現(xiàn)精彩。

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