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愛上萬達(dá)的N個(gè)理由 首頁 > 企業(yè)內(nèi)刊

不會哭的孩子也有奶吃

作者:集團(tuán)企業(yè)文化中心 劉洋

不會哭的孩子在萬達(dá)也有奶吃,看來所謂的職場潛規(guī)則在萬達(dá)這樣追求簡單、公平的企業(yè)里未必適用。

免費(fèi)三餐、免費(fèi)電影票、免費(fèi)健身房,在萬達(dá)能享受到很多其他企業(yè)沒有的福利。但這些都是入職時(shí)就知道,然后每天在享用,久而久之,習(xí)慣成自然,便不再覺得有多么新鮮和自豪了。在萬達(dá)工作的三年間,最讓我印象深刻的感動,還在于一次次意外的收獲。

入職前面試之時(shí),與人力資源部商談工資是例行程序。當(dāng)時(shí)的我沒有任何談工資的經(jīng)驗(yàn),而內(nèi)心對萬達(dá)的這個(gè)崗位又非常向往,所以只要求比前一份工作工資高就行。令我意外的是,集團(tuán)人力資源部領(lǐng)導(dǎo)對我說:我們對你做了綜合考評,認(rèn)為你很適合這個(gè)崗位,要更自信一點(diǎn)。根據(jù)萬達(dá)的薪酬體系,人力資源部給出的工資加獎金幾乎是我前一份工作的兩倍,還詢問我可不可以接受。那一刻,我激動得說不出話來,最后結(jié)結(jié)巴巴地答道:超過預(yù)期,喜出望外,一定好好干!

這只是意外幸福的開始,隨后的日子里,領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵、同事的協(xié)助讓我迅速進(jìn)入了工作狀態(tài),屢屢出現(xiàn)的的小感動也讓工作時(shí)光充滿愜意。時(shí)不時(shí)地,桌角就會多出一盒巧克力,這是部門同事李琛得知我喜歡吃巧克力后,每次出差或出游時(shí),總會帶回來各式各樣的新鮮品類讓我品嘗。周五下午,我的抽屜里偶爾還會悄悄多出兩張球票,這是足球工作部的呂海洋得知我是個(gè)足球迷后,特意把他的中超聯(lián)賽門票送給了我。每當(dāng)有同學(xué)問我萬達(dá)有哪些福利,我總會比別人多出一個(gè)——免費(fèi)看球。

2013年2月,又有一個(gè)更大驚喜。工資卡里收到1月份工資時(shí),猛然發(fā)現(xiàn)比以往多了一些。詢問人力資源部同事后才得知,我被加薪了!有朋友說看了職場圣經(jīng),所謂會哭的孩子有奶吃,在公司內(nèi)一定要多向領(lǐng)導(dǎo)提加薪升職的要求,這樣領(lǐng)導(dǎo)才會考慮。入職兩年,一直覺得自己做的還不夠,從來也沒好意思給領(lǐng)導(dǎo)提過加薪要求。沒想到,這次部門領(lǐng)導(dǎo)居然還是考慮到我了。不會哭的孩子在萬達(dá)也有奶吃,看來所謂的職場潛規(guī)則在萬達(dá)這樣追求簡單、公平的企業(yè)里未必適用。

同事間,我得到最多的評價(jià)是老實(shí)人,當(dāng)把這些經(jīng)歷告訴家人和朋友,他們都說我是遇到了好企業(yè)、好領(lǐng)導(dǎo),老實(shí)人也不吃虧。老婆說我是個(gè)傻子,確實(shí),在萬達(dá)真真切切地感受到了傻人有傻福。

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